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集团公司组织召开基层管理人员研修班培训成果汇报暨机关部门述职报告会

发布时间:2014-12-11 字体大小:【 】 点击次数:1189次

      本网讯(集团公司:吴伟峰 报道)12月9日,集团公司召开基层管理人员研修班培训成果汇报暨机关部门述职报告会,会议的主题是“收获、发现、改变”。本次会议由集团人力资源部具体负责组织实施,基层管理人员研修班全体学员以及各单位部分员工300多人参加了会议,集团公司副总经理于洪卫主持会议,集团公司领导和市民航办领导出席了本次会议。
      本次会议主要有三项内容,首先由基层管理人员研修班各期次代表汇报学习成果。汇报就本次研修班学习及外送国内先进机场跟班学习活动中所收获的内容、发现的问题及解决问题的合理化建议三个方面进行了汇总,汇报内容丰富充实、切合实际。
      之后,集团公司机关部门负责人做述职报告,各部门负责人依据自己的岗位规范和职责目标, 本着“业绩评判、问题谈透”的原则,对自己任期内的德、能、勤、绩、廉等方面的情况做了详细的自我评估、自我鉴定、自我审视,述职内容详实,中肯客观,找出了各自在工作中存在的问题,也提出了改进措施。
   最后,会议就集团公司各部门整体工作评价、部门负责人综合素质测评及民主推荐进行测评,同时进行了集团市场营销分公司(成吉公司)总经理、副总经理人选推荐,测评考核和人选推荐采取无记名的方式进行,确保测评考核和推荐的公平、公正和公开。
      会上,集团公司副董事长张宏做了总结讲话,就基层管理人员研修班及外送员工对标先进机场取得的工作成果给予了充分的肯定,他强调各部门、各单位要以“三定”绩效考核工作为契机,以研修班培训学习成果为依据重新梳理工作流程,修订现有规章制度,通过流程再造,将本单位打造成“有法可依”,流程顺畅,执行力强的管理团队,最终实现企业效益最大化的结果和目标。最后,他希望各部门借研修班的培训成果,认真总结本部门在开展工作过程中存在的问题,有针对性的制定2015年部门工作计划及整改措施。

会议现场 摄影:王布赫

会议现场 摄影:王布赫

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